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杭州淘宝美工学校:美工面试时最看重的能力是什么

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释官职 发表于 2020-9-2 20:19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
  最近在知乎上看到这样一个话题,一个美工面试者拿到了offer,却因为自己不会设计而担惊受怕,作为最近也在招美工的面试官,我来说说自己的看法。

  

  我们在面试美工的时候,不看学历,美工这个行业大专就能做,可能面试的时候会象征性地问一下,但不会作为最终录取的主要依据;不看相貌,美工不是什么需要抛头露面的工作,不需要长得太好看,反而会担心你有没有心脏病,能不能承受高强度的做图工作;甚至工作经验也不是考量的主要指标,工作经验多不代表能力越出众。美工这个行业,很多人工作了4、5年就坚持不下去了,一方面自己没什么进步,那点水平跳槽很困难,另一方面年纪大了身体也吃不消,最后能留下来的都不叫美工了,叫视觉总监。

  那美工面试看什么呢?看作品、看设计能力。我之前在沐林电商学院学习的时候,老师就一再强调设计的重要性,设计才是一名美工的真正实力,当初来这家公司面试的时候,也是先看作品,再考虑其他问题,其实我的面试机会也是老师介绍的,就连作品也是老师亲自帮忙修改的。

  

  我在面试过程也碰到过不带作品集的简历,没有作品人家怎么知道你的水平呢?那些简历上写个熟练掌握PS、AI就敢来投简历的朋友,是不是把美工这个职位想得太简单了一点?

  有了作品集,我们就能更好地了解面试者的能力,比如图片的处理以及平面设计能力。大部分面试者投简历的时候还是会带上一些作品的,但也有人不老实,带的作品集不是自己的,这个时候我们作为面试官其实是很难察觉出来,就只能在面试的时候观察他是不是真的有这样的能力,比如讲不出设计理念的,那么作品集很大概率是从网站上随便下载的。

  

  很少有面试者能完整走完这个流程,很少有美工是真正会设计的。我也和同事讨论过,为什么现在的美工都不会做设计,市面上的美工培训班不是很多吗?同事说,不是所有的培训班都像沐林电商学院这样手把手教设计的,软件操作容易教,但设计却很难教。那些不懂行的小白还以为学软件操作就够了,不负责的培训机构也乐于教这种轻松的东西,至于设计,可能培训老师他们自己都不会。

  既然招美工这么困难,那还不如直接从学院毕业的学生里面招呢,至少他们经过老师的教导,是肯定会设计的。我忽然就理解了为什么当初公司会招我进来,除了自身能力过关外,其实也有一部分原因是出于对学院的信任,老师也答应将这个月毕业的学员推荐过来面试,相信到时候就能结束招聘工作了。


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